Itinéraire égalité en bref

Itinéraire égalité est issu d'un projet crée en 2015 par l'AFT avec le soutien du FSE et de la CPNE. Il s’adresse aux dirigeant.e.s et aux partenaires sociaux du transport routier et des activités auxiliaires qui souhaitent agir sur la mixité et l’égalité professionnelle en entreprise. Les parcours RH, dédiés à la profession, sont basés sur des pratiques déjà initiées par les transporteurs.

En 2020, Itinéraire égalité à fait l'objet d'une mise à jour afin d’adapter et d’approfondir les bonnes pratiques et innovations RH aux mutations sociétales des entreprises et de ses salariés.

Chaque délégué régional de l’AFT est joignable via le « formulaire contact » pour vous aider à concrétiser ces pistes d’actions en entreprise.