J'initie des actions concrètes

Conditions de travail

Mettre en place des horaires individualisés

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Gérer les plannings de conducteurs et de conductrices

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Faciliter les nouvelles affectations

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Développer le télétravail

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Organiser des journées familles

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Attractivité

Intervenir en classe, du collège à l’enseignement supérieur

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Faire découvrir son entreprise à des jeunes

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Accueillir des élèves de 3ème en stage découverte

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Parrainer/marrainer des projets « entrepreneuriaux/ intrapreneuriaux » en scolaire et universitaire

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Faire visiter son entreprise à des enseignant.e.s, conseillers d’orientation-psychologue (COP), et chef.fe.s d’établissements.

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S’associer à des réseaux, associations de femmes

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Envisager des visites de groupes de femmes ou d'hommes dans votre établissement

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Embauche

Adapter ses offres d’emploi

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Quelles actions pour le recrutement ?

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Quelles actions sur l’intégration ?

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Formation

Quelles actions pour l’accès à la formation ?

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Quelles actions pour promouvoir la formation ?

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Quelles actions de formation à l’égalité ?

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Promotion

Quelles actions pour préparer une promotion égalitaire ?

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Quelles actions pour une promotion égalitaire ?

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Rémunération

Quelles actions pour une rémunération égalitaire ?

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Quelles actions pour réguler salaires et responsabilités familiales ?

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Parentalité

Accompagner la maternité et la paternité

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Suivre le congé maternité et le congé paternité

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Proposer des congés enfant malade supplémentaires

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Maintenir le salaire en congé maternité ou paternité

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Accompagner la recherche d’un mode de garde des enfants

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Santé et Sécurité au travail

Quelles actions pour faciliter l’arrimage et le débâchage ?

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Quelles actions pour réduire la pénibilité dans le véhicule ?

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Quelles actions pour réduire la pénibilité dans l’entrepôt ?

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Quelles actions pour lutter contre les agissements sexistes ?

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Quelles actions pour réduire les risques et la pénibilité dans le transport sanitaire ?

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Quelles actions pour réduire la pénibilité des déménagements ?

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Valorisation

Quelles actions de communication externe ?

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Comment recourir aux contrats de mixité ?

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Comment obtenir le Label égalité ?

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Comment souscrire à la Charte de la parentalité en entreprise ?

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Le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard)

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