Glossaire

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Titre Définition

Titre	Définition
Parité en entreprise	Présence numérique égale d’hommes et de femmes dans une entreprise. Est à parité une instance de décision et de pouvoir composée de 50 % de femmes et 50 % d’hommes.
Préjugé	Les préjugés sont définis comme une prédisposition à réagir défavorablement à l’encontre d’une personne sur la base de son appartenance à une classe ou une catégorie (de personne). A la différence du stéréotype dont le contenu peut être positif (ex : les routiers sont sympas), le préjugé est globalement négatif, même s’il existe des exceptions (ex : « Je n’aime pas les routiers »).

Présence numérique égale d’hommes et de femmes dans une entreprise.
Est à parité une instance de décision et de pouvoir composée de 50 % de femmes et 50 % d’hommes.

Préjugé

Les préjugés sont définis comme une prédisposition à réagir défavorablement à l’encontre d’une personne sur la base de son appartenance à une classe ou une catégorie (de personne). A la différence du stéréotype dont le contenu peut être positif (ex : les routiers sont sympas), le préjugé est globalement négatif, même s’il existe des exceptions (ex : « Je n’aime pas les routiers »).